Chargé de mission des Systèmes d’Information Géographique (SIG) mobilités (F/H) – Annonce n°ABS-20230912.00

Les aménagements d’Eure à Vélo, ainsi que les enjeux de mobilité des eurois constituent des priorités pour le Département de l’Eure.

Au sein de la Direction de la mobilité et sous l’autorité du responsable de pôle et en transversalité avec les chefs de projets, les géomaticiens des autres directions et le responsable SIG, vous participez à l’élaboration de diagnostics dans une vision prospective et opérationnelle ainsi qu’à la création d’outils et de support didactiques.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

CDD 6 mois à compter du 01/10/2023 ;

Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Acquisition, exploitation et traitement d’informations géographiques liées aux sujets cyclables, de mobilité et des sports de pleine nature ;
• Valorisation des données et production de documents cartographiques et de tout autre document de synthèse (analyse statistiques et/ou descriptives, document de communication, etc) ;
• Participation aux différentes études conduites par le pôle et la Direction et à la gestion des équipements ;
• Participation et animation de groupes de travail internes ou externes.

Profil :

• Diplôme de niveau bac +3 à minima avec une expérience dans le domaine souhaité ;
• Permis B exigé ;
• Vous êtes en capacité à structurer et administrer les bases de données géographiques, traiter et analyser des données, produire des cartographies et recourir à la géostatistique ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre travail en équipe, votre sens du collectif, votre réactivité et votre adaptation ;
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse ;
• Vous maitrisez les enjeux liés aux différentes thématiques et vous êtes force de proposition et de reporting.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des ingénieurs (F/H) – catégorie A

Emploi situé à l’Hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool);

Rythme de travail nécessitant une veille permanente sur l’actualité des thématiques.

Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.