Responsable du pôle administratif et contrôle RSA (F/H) – Annonce n°DN-20240619.001

Vous aurez pour responsabilité de vous assurer de la fluidité d’entrée en parcours des bénéficiaires du RSA du département de l’Eure au regard des exigences de la nouvelle loi Plein Emploi qui entrera en vigueur au 1^er janvier 2025 tout en garantissant une politique de juste droits et devoirs. Pour se faire, vous devrez piloter en direct le service parcours ainsi que le service contrôle et gestion.

Vous porterez les orientations et le cadre général de management incarné par la délégation des solidarités invitant ainsi à créer les conditions d’une autonomie et responsabilisation des équipes ainsi que les conditions d’engagement et d’épanouissement de l’ensemble des agents. La dynamique managériale sera un vecteur clé de préoccupation quotidienne dans les missions de pilotage du pôle ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels

Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Organiser le management multi-sites de l’équipe de professionnels administratifs. Mettre en place des outils permettant l’analyse et le reporting statistique de l’activité afin d’éclairer la prise de décision stratégique. Assurer la gestion du dispositif RSA (entrée, parcours, sanction, contrôle) ;
• Organiser et développer des modalités collaboratives en interne du pôle et en lien étroit avec les directions déléguées en territoire. Participer activement aux travaux de la collectivité en matière d’adaptation continue, de modernisation de l’action publique dans le domaine de l’insertion et le retour à l’emploi ;
• Assurer l’organisation et l’animation des instances décisionnaires sur les sujets de réorientation, de sanction et de remise de dettes. Participer à l’élaboration de projets en matière d’insertion, particulièrement en lien avec le Pacte des solidarités et des orientations stratégiques départementales ;
• Assurer la veille juridique et l’accompagnement à la diffusion des évolutions. Savoir définir, développer des plans d’actions correctifs et les rendre efficients le cas échéant ainsi que la remontée et l’analyse des indicateurs du pôle en lien avec le tableau bord central de la Direction insertion emploi ;
• Apporter un suivi et une analyse du pilotage financier de l’allocation RSA.

Profil :

• Diplôme obtenu de niveau BAC +3 à minima en management ou gestion. Expérience dans les domaines du social, de l’emploi, de la formation ou de l’insertion appréciée. Permis B impératif ;
• Vous détenez de solides compétences managériales, savez transmettre les consignes et informations indispensables à l’exercice de l’activité. Vous savez gérer les situations stressantes et être réactif ;
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances techniques et administratives du RSA, des dispositifs d’insertion et d’action sociale ainsi que budgétaires et informatiques ;
• Doté de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez rendre compte, prendre des initiatives, travailler en équipe et en transversalité.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé à l’Hôtel du département à Évreux, déplacements sur le territoire départemental (véhicule du pool) ;

Relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels ainsi que les cadres de la direction ;

Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté, accès au restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.