Conformément à l’obligation pour les collectivités territoriales de publication de l’index égalité professionnelle, vous trouvez ci-dessus le score du Conseil Départemental de l’Eure.
Afin de tendre vers un score de 75/100, le Conseil Départemental met en œuvre des mesures correctives :
- Mise en œuvre de groupes de travail sur la cotation des métiers dans le cadre de la GPEEC en lien avec le régime indemnitaire RIFSEEP
- Veille à la transparence sur les critères d’attributions de primes fixés par la collectivité
- Élaborer des critères de proposition et d’avancement et les faire connaitre pour une meilleure appropriation par les agents (lignes directrices de gestion)