Assistant administratif ASE (F/H) – Annonce n° ED-20260630.0001

Au sein de la Direction enfance famille et sous l’autorité de l’inspecteur enfance famille, vous participez à la mise en œuvre des missions de prévention et de protection de l’enfance, au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Rejoignez une collectivité engagée et mettez votre rigueur administrative au service d’une mission humaine essentielle : la protection de l’enfance au sein du Département de l’Eure

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadre d’emplois des rédacteurs (F/H) – catégorie B

Lieu d’exercice : Emploi situé à la maison des solidarités à Evreux

Contrat : Poste permanent à compter du 20/11/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificités : Déplacements sur 2 sites

Contact : Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement

Missions :

Instruction et suivi des décisions juridiques et administratives :

1. Préparation des décisions (rassembler et préparer les éléments nécessaires aux prises de décision de l’inspecteur enfance famille ‘IEF’ concernant les mesures administratives et judiciaires).
2. Suivi de l’exécution (assurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre de ces décisions).
3. Gestion des urgences (piloter de manière réactive les procédures liées aux placements en urgence).
4. Signalements (procéder à la rédaction des dénonciations de fait).

Relations avec la justice et les partenaires :

1. Soutien à l’IEF (seconder activement l’IEF dans le cadre de ses relations quotidiennes avec l’autorité judiciaire et les partenaires institutionnels).
2. Gestion des requêtes (préparer les dossiers indispensables aux requêtes auprès du juge des tutelles, du juge aux affaires familiales et de la chambre du conseil).
3. Représentation institutionnelle (représenter le département devant les juridictions en cas de l’absence de l’IEF).

Saisie informatique et gestion documentaire :

1. Saisie métier (assurer l’enregistrement et le suivi des dossiers dans les applicatifs dédiés AEMO, MJIE et AGBF).
2. Gestion numérique (piloter l’alimentation de la gestion électronique des documents pour les fiches de liaison et les rapports ADAEA).

Gestion administrative et transversale :

1. Suivi des commissions
2. Gestion patrimoniale

S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :

1. Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
2. Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté
3. Plan de formation dynamique
4. Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
5. Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel
6. Tickets restaurant

Profil :

Profil :

Compétences techniques :

1. Maîtrise confirmée des outils informatiques et bureautiques, une connaissance du cadre juridique des interventions de l’ASE ainsi que des orientations du Département est fortement valorisée.

Savoir-faire :

1. Excellentes capacités rédactionnelles, forte autonomie, aptitude à identifier rapidement la complétude ou l’incohérence d’un dossier complexe, et capacité à traduire de nouvelles procédures en outils opérationnels.

Savoir-être :

1. Sens de l’écoute, aptitudes à conseiller les assistantes de gestion et aisance à argumenter ou expliciter de manière claire une décision prise en réunion.