Infirmière-Puéricultrice en Unité Médico-Sociale (F/H) – Annonce n°ED-20260624.0000

Au sein de l’unité médico-sociale de la Protection maternelle et infantile (PMI) du territoire Pont-Audemer/Val de Risle/Honfleur Beuzeville/Lieuvin Pays d’Auge, vous exercerez en prévention précoce auprès des enfants de 0 à 6 ans. Mettrez en œuvre le référentiel d’activité de la PMI du Département au sein de l’unité médico-sociale via la consultation de puériculture et le suivi des enfants de 0 à 6 ans, assurerez les co-consultations médicales, l’évaluation des situations d’enfant en danger et les actions collectives auprès des partenaires et des familles.

Vous participerez à l’évolution des pratiques professionnelles de la PMI et vous vous engagerez dans les évolutions des missions de la PMI et des 1000 premiers jours de l’enfant ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadre d’emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales – Catégories A (F/H)

Lieu d’exercice : Emploi situé au centre médico-social de Beuzeville

Contrat : Poste permanent vacant au 24/08/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Spécificités : Ce poste peut être occupé par un infirmier diplômé d’état ayant des compétences et des connaissances en matière de jeune enfant (expérience en service de pédiatrie, crèches, service en lien avec la petite enfance). Déplacements réguliers sur le territoire dédié (véhicule du pool). Relations avec les équipes de la PMI, les partenaires et les usagers

Contact : Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement

Pour postuler :

Missions :

1. Mener des actions médico-sociales préventives et de suivi de l’enfant à la demande ou en accord des intéressés pour les parents en période post natale au domicile notamment dans les jours qui suivent le retour au domicile ou lors de permanences et de consultations infirmières et de consultations. Effectuer des visites à domicile, le suivi des familles et le soutien à la parentalité ;
2. Assurer l’évaluation médico-sociale des situations d’enfant en danger ou à risque de l’être ;
3. Réaliser des actions de prévention et de dépistage des troubles d’ordre physique, psychologique, sensoriel et de l’apprentissage lors des bilans de santé en écoles maternelles pour les moyennes sections ;
4. Assurer le recueil de données en épidémiologie et en santé publique ainsi que la mise en place d’actions collectives d’éducation à la santé en partenariat avec les acteurs locaux.

S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :

1. Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
2. Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté
3. Plan de formation dynamique
4. Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
5. Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel
6. Tickets restaurant
7. Prime ‘Ségur’

Profil :

Profil :

1. Diplôme d’Etat obtenu d’infirmier et/ou de puériculture et permis B exigés ;
2. Ayant les connaissances requises pour le métier de puéricultrice, vous êtes capable de repérer les signes de souffrance et/ou de maltraitance ou de risque de maltraitance chez les enfants ;
3. Vous savez travailler en équipe et en partenariat en respectant, et en faisant respecter, les champs de compétence de chacun, vous savez élaborer un projet de santé publique ;
4. Vous savez transmettre vos connaissances et les conseils au public, évaluer la gravité et l’urgence, rendre compte ;
5. Vous utilisez aisément les outils bureautiques et maitrisez la rédaction d’écrits professionnels.