Psychologue Aide Sociale à l’Enfance (F/H) – Annonce n°EL-20250818.003

Au sein de la Direction enfance famille, vous aurez pour mission principale d’assurer le bien-être psychologique des enfants confiés au dispositif d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) tout en participant activement aux missions de prévention et de protection de l’enfance. Par vos interventions, vous viserez à favoriser l’épanouissement et l’intégration des enfants dans leur environnement familial et social. Vous collaborerez étroitement avec les équipes pluridisciplinaires, afin d’évaluer les besoins individuels et de proposer des réponses adaptées.

Vous apporterez un éclairage spécifique des situations, complémentaire de celui des autres professionnels intervenant dans la prise en charge des enfants confiés au Département afin de concourir à la prise décision ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Réaliser des bilans psychologiques des enfants à leur entrée dans le dispositif ASE afin d’identifier leurs besoins et leurs ressources. Accompagner par un soutien ponctuel l’enfant, sa famille ou la famille d’accueil. Orienter l’enfant et/ou sa famille vers les milieux et prises en charge spécialisées en fonction des évaluations et des besoins identifiés. Apporter un éclairage psychologique des situations aux inspecteurs Enfance-Famille et aux agents des pôles (dominante enfance) ;
• Réaliser des observations cliniques, mettre en œuvre des protocoles de reprise de liens. Intervenir lors des visites encadrées, en veillant aux interactions entre les enfants et leurs familles, tout en apportant un soutien psychologique si nécessaire. Travailler en partenariat auprès des intervenants du champ du soin et de la protection de l’enfance ;
• Préparer et accompagner la consultation des dossiers administratifs par les bénéficiaires de l’aide sociale à l’enfance dans un délai de 18 mois après la clôture de la mesure. Consulter des expertises psychologiques ou psychiatriques dans le cadre judiciaire. Participer à la formation des professionnels de la prévention et protection de l’enfance sur les enjeux psychologiques liés à l’accueil et à la prise en charge des enfants confiés notamment en participant à la formation des assistants familiaux.

Profil :

• Etre impérativement titulaire d’un master de psychologie. Avoir une expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance et détenir le permis B ;
• Vous savez réaliser des entretiens psychologiques, réaliser des observations cliniques, évaluer les besoins d’intervention psychologiques, sensibiliser les différents acteurs à la dimension psychique des situations, être un soutien à la réflexion professionnelle et transmettre vos connaissances ;
• Vous connaissez les dispositifs liés à la prévention et la protection de l’enfance, les procédures et de l’organisation d’une collectivité territoriale. Vous savez définir les méthodes d’intervention appropriées en fonction de l’enfant et de sa famille, identifier les ressources du territoire permettant d’apporter des solutions aux situations individuelles rencontrées ;
• Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, votre souplesse et votre savoir être à l’écoute de tous les acteurs de l’aide sociale à l’enfance. Vous faites preuve de bienveillance, de neutralité d’objectivité et de discrétion professionnelle. Vous savez animer des réunions pour tout type de public, produire des écrits professionnels adaptés au destinataire et formuler des propositions pour l’élaboration des projets institutionnels.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des psychologues territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé à la maison du département Novarina de Pont-Audemer, déplacements sur le territoire de solidarité pour aller vers les enfants, les familles (véhicule du pool) ;

Relations avec les équipes du service, du territoire, les intervenants externes ainsi que les usagers (enfants, familles, …) ;

Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Prime « Ségur », tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité d’un jour de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.