Santé : 31 “docteurs juniors” arrivent en renfort dans l’Eure

En novembre, l’Eure accueille une nouvelle promotion de 31 médecins en fin de formation. Une arrivée massive qui s’inscrit dans une politique volontariste du Département pour endiguer les déserts médicaux, valoriser le territoire et faciliter l’accès aux soins de tous les habitants.

Voici une très bonne nouvelle ! En novembre, 31 « docteurs juniors » s’installent dans l’Eure. Issus de la réforme du 3e cycle, ces internes en phase de consolidation exercent en autonomie supervisée par un docteur senior. Cela permet de renforcer immédiatement l’offre de soins locale et le temps médical disponible pour les Eurois. « Les déserts médicaux, je refuse qu’on s’y habitue ! », martèle Alexandre Rassaërt, président du Département de l’Eure. Aussi, l’enjeu va bien au-delà d’un simple renfort temporaire : l’objectif est de créer un cadre attractif pour inciter ces futurs médecins à s’installer durablement à l’issue de leur cursus.

Une opération séduction pour l’avenir médical du territoire

Pour y parvenir, la collectivité déploie des incitations concrètes : 400 euros par mois pour aider à la mobilité ou au loyer pendant le stage, ainsi qu’une prime à l’installation de 10 000 euros. « Notre objectif est simple : qu’ils construisent leur avenir ici, dans l’Eure », souligne l’élu. En parallèle, un véritable parcours d’immersion est orchestré en lien avec l’agence d’attractivité Eurêka. « On présente à ces médecins notre patrimoine, notre nature, nos sorties, nos événements culturels et sportifs », détaille le président, rappelant que « choisir où exercer, c’est aussi choisir où vivre ». Une soirée d’accueil conviviale réunissant les docteurs et leurs maîtres de stage est d’ailleurs programmée le 4 décembre au Domaine d’Harcourt, lors de l’événement Arbora Lumina. Les élus locaux sont également appelés à jouer les facilitateurs du quotidien pour ancrer ces jeunes talents sur le territoire.

Un Plan Ambition Santé qui porte ses fruits

L’accueil de ces nouveaux professionnels s’intègre dans le Plan Ambition Santé 2023-2028, doté d’un budget de 2 millions d’euros par an. Avec seulement 57 médecins libéraux pour 100 000 habitants (contre 76,8 à l’échelle nationale), le Département a fait le choix d’intervenir, bien que la santé ne soit pas une compétence obligatoire. Les initiatives se sont donc multipliées : création de centres de santé départementaux, recrutement de médecins salariés, soutien aux maisons de santé, accueil unique… Aujourd’hui, les résultats de ce maillage repensé sont visibles. Le président s’en félicite : « Concrètement, c’est 30 000 consultations en plus par an pour les Eurois ». Grâce à cette stratégie globale de fidélisation et de développement de l’offre de soins, plus de 5000 habitants ont d’ores et déjà pu retrouver un médecin traitant.