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Je veux être reconnu travailleur handicapé

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La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)  se justifie tant au niveau de la personne handicapée qu’au niveau de l’employeur potentiel.

 Bénéfices

Pour la personne handicapée

  • accéder prioritairement à des dispositifs d’aide à l’emploi, bénéficier d’aménagements en entreprise (aménagement d’horaires ou du poste de travail, aides à l’insertion professionnelle ou à la formation).
  • être accompagné par un service d’appui au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (SAMETH).
  • être accompagné dans la recherche d’emploi (via Pôle Emploi) ou par un réseau d’accompagnement spécialisé (Cap Emploi).
  • accéder à la fonction publique par voie de concours ou par recrutement contractuel.

 

Pour l’employeur

  • bénéficier d’aides proposées par l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées), ou le FIPHFP (Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique),
  • bénéficier de primes à l’insertion, d’aide à la création de postes par l’acquisition de matériel ou d’aménagements spécifiques sur le lieu de travail…

 

Marche à suivre

La demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé doit être déposée à la MDPH.

C’est la Commission des Droits à l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) qui reconnaît la qualité de travailleur handicapé.

La Reconnaissance Qualifiée de Travailleur Handicapé peut rester confidentielle : le salarié n’est pas tenu de révéler son statut à son employeur, actuel ou futur.

 

Une personne en situation de handicap a tout intérêt à faire cette demande, sachant qu’elle seule peut décider de faire valoir son statut auprès d’employeurs.

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