Administrateur systèmes et réseaux (F/H) – Annonce n°EL-20250122.002

Au sein de la direction du numérique, vous gèrerez et administrerez les infrastructures informatiques du Département et en assurerez la cohérence, la qualité et la sécurité. Vous définirez, en lien avec le responsable de pôle, les stratégies d’évolution et d’optimisation du Système d’Information. Vous répondrez aux besoins et accompagnerez techniquement les chefs de projets fonctionnels, en apportant vos connaissances techniques et des solutions facilitant la mise en œuvre des applications. Vous participerez, avec l’équipe Assistance, à l’accompagnement des utilisateurs sur certains sujets.

Vous gèrerez la cohérence de l’administration basée sur la simplicité, la reproductibilité et l’adaptabilité tout en prenant en compte les contraintes de la collectivité (contraintes techniques, stratégiques et financières). Vous élaborerez les règles d’administration, rédigerez la documentation et formerez vos collègues aux environnements maitrisés. Vous validerez les installations et proposerez des architectures selon le projet métier. Vous traiterez également les incidents à partir de demandes externes et internes et prendrez en charge des demandes de correction d’anomalies ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Gérer les projets de définition, de migration et de rationalisation des infrastructures du Système d’Information. Assurer le pilotage de ces projets en planifiant, rendant compte, arbitrant et coordonnant les différents acteurs. Administrer et exploiter les environnements serveurs (Windows et Linux), l’infrastructure réseau, le système de sauvegarde et le système de stockage ;
• Configurer, installer, exploiter et maintenir les éléments du système informatique (matériels et logiciels) sur site et/ou en télémaintenance. Diagnostiquer et analyser les anomalies ou dysfonctionnements complexes. Effectuer des actions correctives. Fournir un accompagnement technique aux chefs de projets fonctionnels ;
• Industrialiser, rationaliser et faire évoluer les solutions d’exploitation et les processus. Participer à la définition de la politique de sécurité, dont les Plan de Continuité d’Activité (PCA) et Plan de Reprise d’Activité (PRA) ;
• Rédiger les procédures relatives à l’infrastructure. Assister, en lien avec l’équipe Assistance, les utilisateurs sur certains sujets techniques.

Profil :

• Diplôme obtenu de niveau bac +5 à minima dans le domaine de l’informatique ;
• Vous maîtrisez parfaitement les administrations du système de sauvegarde, des environnements serveurs (Windows et Linux), virtuels (VMware), de stockage (SAN et NAS), Microsoft, les infrastructures de messagerie (Exchange), réseaux (niveau 2 et 3), firewall, WiFi, proxy et reverse proxy ;
• Vous êtes reconnu par votre capacité à apprendre, intégrer et comprendre de nouvelles notions, êtes apte à rendre compte et synthétiser les informations ;
• Vous êtes également reconnu par votre relationnel, votre communication, votre écoute et votre capacité à partager vos connaissances. Vous savez travailler en équipe, hiérarchiser les priorités et vous adapter ;
• Vous faites preuve de sérieux, de rigueur, de méthode, d’implication, d’autonomie dans votre travail. Vous savez vous adapter aux missions proposées, au contexte de la collectivité et êtes capable de gérer des projets de bout en bout.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé à l’hôtel du département à Evreux ;

Relations avec l’équipe infrastructure et sécurité, les chefs de projet de la direction du numérique, les prestataires et les éditeurs ;

Astreintes et contraintes de présence (permanence), interventions possibles en heures et jours non ouvrés ;

Plan de formation dynamique, accès au restaurant administratif, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.