Agent d’entretien et d’exploitation des routes (F/H) ML-20241124.001

Informations utiles :

Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels

Merci d’adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :

recrutement-est@eure.fr en précisant le numéro de l’annonce ML-20241124.001.

Marjorie LHOMME sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée et de ses équipements ;
• Participer aux dispositifs d’astreintes pour la viabilité hivernale (déneigement, salage), pour la veille estivale (astreintes et interventions) et aux éventuels travaux sur chaussées de nuit ;
• Entretenir la signalisation horizontale et verticale (signalisation directionnelle, plastique …), les ouvrages d’arts et leurs abords ;
• Entretenir les abords routiers et les voies vertes, notamment par l’activité du fauchage (manuel et mécanisé) ;
• Assurer le balisage des chantiers temporaires ;
• Assurer l’entretien des petits matériels et leur maintenance régulière ;
• Recueillir des données pour permettre les suivis comptables et compléter des documents de suivi d’activité.

Profil :

• Expérimenté (2 à 5 ans) en voirie ou espace vert et Permis B exigé. Le permis poids lourd serait apprécié ;
• Vous connaissez les techniques relatives à l’entretien des routes ;
• Vous maîtrisez la signalisation permanente et temporaire, la terminologie routière ;
• Vous connaissez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité, de déontologie ;
• Doté du sens du travail en équipe, vous savez rendre compte.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (F/H) – catégorie C

Emploi situé au Centre d’exploitation de VERNON ;

Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques, de jour comme de nuit (astreintes par roulement d’une durée d’une semaine 24h/24h selon planning de l’équipe, vous devez pour cela résider à 30 km maximum du centre d’exploitation), conduite d’engins spécialisés et de poids lourds ;

Détention obligatoire d’un permis B valide ;

Détention obligatoire des permis spécifiques valide (poids lourd et/ou super lourd dès obtention) ;

Relations avec les entreprises, les forces de l’ordre et de sécurité, les riverains et usagers ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.