Archéologue – Technicien de recherches (F/H) – Annonce n°DN-20240618.01

Au sein de la Mission archéologique départementale de l’Eure, vous menez à bien l’ensemble des activités propres aux opérations archéologiques en mettant en œuvre les techniques de collecte et d’exploitation des données sous la direction du ou des responsables scientifiques désignés.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Contrat de projet jusqu’au 31/12/2025 ;

Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Participer à la phase de terrain : mettre en œuvre des techniques de sondage, de décapage, de fouille et de relevé (y compris la prise de photographies), ainsi que des techniques d’enregistrement et de prélèvement répondant aux caractéristiques du site à étudier et/ou au cahier des charges scientifiques, dans des contextes archéologiques et chronologiques variés ;
• Participer à la phase d’étude : traitement primaire du mobilier, inventaire technique – identification primaire, mise au net de la documentation archéologique et graphique (DAO) ;
• Appliquer et respecter les règles de prévention et de sécurité sur les chantiers ;
• Participer ponctuellement à des actions de diffusion et de valorisation des résultats des activités de recherche archéologique.

Profil :

• Diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de l’archéologie ;
• Une expérience de fouille dans différents contextes serait appréciée ;
• Vous maîtrisez les méthodes et les techniques de l’archéologie préventive ;
• Vous détenez les connaissances en archéologie ainsi que les règles de prévention et de sécurité ;
• Vous êtes en capacité à catégoriser, quantifier, fouiller, prélever et étudier le mobilier ;
• Reconnu pour votre observation, votre analyse et votre synthétisation des données issues du terrain.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine (F/H) – catégorie B

Emploi situé au Vieil-Evreux, déplacements départementaux (véhicule du pool) ;

Habilitation AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) souhaités ;

Contraintes posturales et port de charges ; travail en extérieur ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté;

Tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.