Assistant de gestion contrôle RSA (F/H) – Annonce n°DN-20251027.001

Au sein de la direction insertion emploi, vous rassemblerez et traiterez les informations et pièces nécessaires à l’appréciation de l’opportunité d’un contrôle sur des prestations et aides financières.

Vous participerez aux procédures de sanctions ainsi qu’à la réflexion sur de nouvelles cibles de contrôle ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

CDD jusqu’au 02/02/2026

Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Assurer le traitement administratif en amont (publipostages, …) et en aval (demandes de contrôles, décisions …) des opérations de contrôles. Rédiger et traiter les courriers relatifs au contrôle administratif. Traiter des données, établir des rapprochements de fichiers dans le but de détecter d’éventuelles fraudes ;
• Assurer l’interface avec les organismes payeurs et les autres partenaires ou institutions impactés par les opérations de contrôles ;
• Alimenter et suivre les tableaux de bords d’activité et de statistiques liés aux traitements rattachés au poste. Élaborer les rapports et bilans ;
• Mettre en œuvre et suivre des demandes de contrôles aux organismes payeurs ;
• Prendre en charge les traitements administratifs des dossiers d’amendes administratives. Assurer l’accueil téléphonique et physique pour le service.

Profil :

• Vous maitrisez les outils bureautiques et le logiciel IODAS. Savoir respecter les règles de discrétion et de secret professionnel ;
• Vous avez le sens du service public, vous disposez de capacités rédactionnelles et relationnelles, vous connaissez la législation en matière du RSA ;
• Vous êtes force de proposition, savez rendre compte et vous connaissez l’institution et les services (organisation, missions, interlocuteurs, procédures).

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emploi adjoints administratifs territoriaux (F/H) – catégorie C

Emploi situé à Evreux ;

Relations avec les agents du territoire, les bénéficiaires du RSA ainsi que les partenaires ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.