Chargé de mission achat (F/H) – Annonce n°ABS-20240214.001

Au sein de la Direction du patrimoine et de la logistique, vous souhaitez effectuer des achats de toute nature (travaux, fournitures, services) en vue de satisfaire les besoins du Pôle bâtiments et contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Elaborer ou participer à l’élaboration des stratégies d’achats ;
• Assurer la mise en œuvre des procédures de marchés publics ;
• Assurer le pilotage et le suivi de l’exécution des marchés ;
• Conseiller et assister les services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin ;
• Mesurer les performances d’achats.

Profil :

• Diplôme obtenu de niveau BAC à minima et expérience (5 à 15 ans) exigée dans les domaines des marchés publics. La détention du permis B en cours de validité est souhaitable ;
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances du cadre règlementaire des marchés publics, des pratiques de négociations, des règles en vigueur en matière de déontologie de l’achat, de l’environnement juridique des collectivités territoriales et des règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion ;
• Vous maîtrisez les techniques d’achats et des écrits professionnels, les mécanismes de pilotage, de contrôle et d’évacuation de la performance des achats, les principes de l’achat durable ;
• Vous savez appliquer les méthodes d’analyse financière, économique et de contrôle des coûts, les méthodes et ingénierie de gestion de projet, les techniques rédactionnelles juridiques et de la démarche qualité.

Conditions d’exercice de l’emploi : 

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B 

Emploi situé à l’Hôtel du département à Evreux, nombreux déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;

Collaboration avec les différents responsables de la direction, les prescripteurs et les gestionnaires des marchés, les utilisateurs et les titulaires des marchés ainsi que la direction des affaires juridiques et de la commande publique ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès au restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 50 jours de congés et RTT cumulés.