Chargé(e) de politique logement (F/H) – Annonce n°ABS-20230919.00

Au sein de la direction inclusion active et logement, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité territoriale dans le cadre de la politique départementale en matière de logement à destination des publics en difficulté. Vous copilotez les travaux du plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD). Vous pilotez les dispositifs mis en place par le département et vous êtes garant des données statistiques.

Vous souhaitez piloter des projets, animer des instances, proposer des méthodologies de travail,

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques du Département dont il a la charge ;
• Participer à l’élaboration de projets en matière de logement, et à l’évaluation des dispositifs et des modalités d’intervention ;
• Apporter un soutien dans les directions dans la mise en œuvre des politiques dont il est chargé ;
• Entretenir un réseau partenarial départemental ;
• Représenter techniquement le Département au sein des instances en place dans le cadre de la politique globale du Département en matière de logement : Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées ;
• Contribuer à la négociation et l’élaboration de conventions, protocoles, chartes ;
• Gérer l’instance habitat dégradé ;
• Veiller à la mise en œuvre des actions et des accords passés entre les différents partenaires et les accompagner si nécessaire ;
• Elaborer des tableaux de bord pour le pilotage des dispositifs.

Profil :

• Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima dans la filière sociale ou administrative ;
• Permis B exigé ;
• Vous maîtrisez les techniques de négociation et de communication ;
• Vous êtes en capacité à animer des instances décisionnaires, à organiser et développer des modalités collaboratives avec les directions concernées ;
• Vous savez utiliser les outils informatiques et les outils de communication ;
• Vous disposez de méthodes et outils de management de projets et objectifs ;

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des attachés (F/H) – catégorie A

Emploi situé à l’Hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool);

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.