CHARGE DE PROMOTION « LA SEINE A VELO »(F/H)

Soucieux d’attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l’Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d’égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.

Au Département de l’Eure, au sein de la délégation Territoires, la chargée de projet de la coordination du comité d’itinéraire de La Seine à Vélo recherche un Chargé de promotion ou Assistant à la coordination de l’itinéraire « La Seine à Vélo » en alternance.

Missions :

• Vous participerez aux actions de promotion de « La Seine à Vélo »
• Vous participerez aux actions de communication – relations presse, réseaux sociaux et site internet
• Vous assurez le suivi du développement des services et équipements le long de l’itinéraire
• Vous animerez avec la coordinatrice, les relations avec les collectivités traversées par l’itinéraire

Profil :

• Vous préparez une Licence professionnelle : développement et valorisation touristique des territoires / Tourisme; ou un Master parcours développement et valorisation touristique des territoires / Tourisme
• Vous êtes dynamique, curieux.se, organisé(e),
• Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité d’adaptabilité
• Vous avez une bonne connaissance du secteur touristique et une appétence pour le tourisme à vélo serait un plus
• Vous maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint.

Compétences développées à la fin de l’apprentissage : 

• Comprendre le fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Gestion de projet
• Animation de groupe de travail

Conditions d’exercice de l’emploi :

Emploi situé à Evreux – Accès au restaurant administratif – Amicale du personnel – 35 heures – Congés : 2,5 jours/mois – Possibilité de télétravail.