Chef de pôle relation aux collèges (F/H) – Annonce n°ABS-20250318.01

La direction de l’éducation et des collèges est en charge du fonctionnement des 55 collèges publics du Département et apporte également son concours financier aux 11 établissements privés. Les compétences obligatoires du Département portent sur les services de la restauration, l’entretien et la maintenance de ces établissements.

Le pôle relation aux collèges comprend un chef de pôle, 5 responsables de secteur et une assistante de gestion.

En lien avec la direction et son équipe, vous pilotez les relations entre la collectivité et les collèges.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Manager et organiser le travail des équipes du pôle ;
• Consolider le cadre relationnel : charte de fonctionnement, visites des collèges, interventions auprès des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE), dialogues de gestion, etc…
• Contrôler le calcul des dotations globales de fonctionnement des collèges publics et privés ;
• Structurer le suivi démographique des premiers et second degré et veiller sur la sectorisation ;
• Élaborer et assurer un suivi des conventions d’objectifs et de moyens contractualisées avec les collèges ;
• Garantir une gestion optimale des process de management des ATTE: évaluations, vérifications des emplois du temps, avancements et promotions, mise en place d’un mouvement volontaire, etc…
• Enrichir les fiches de synthèse des collèges ainsi que l’envoi aux élus avant les conseils d’administration ;
• Participer activement à l’élaboration du budget de la direction, à son exécution et à son suivi ;
• Développer la marque employeur ; Assurer une veille sur les évolutions administratives et financières ;
• Garantir la production des rapports de session plénière et commission permanente ;
• Structurer le dialogue social en groupe de travail sur son périmètre ;
• Développer des tableaux de bord financiers et ressources humaines.

Profil :

• Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima avec une expérience significative ;
• Vous disposez de compétences budgétaires et maitrisez les outils informatiques ;
• Vous connaissez le fonctionnement et la culture institutionnelle des collectivités territoriales ;
• Reconnu pour votre management d’équipe, votre capacité à repérer, prioriser et traiter les urgences, mais également pour votre force de proposition et de négociation ;
• Vous faite preuve de discernement et de diplomatie avec les partenaires, et êtes en capacité à représenter la direction et la collectivité ;
• Doté du sens du travail en équipe (mode projet), d’un esprit de synthèse et de qualités rédactionnelle.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé à la maison du département à Évreux (rue Saint Louis), déplacements fréquents (véhicule de service – Permis B exigé) ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.