Comptable (F/H) – Annonce n°DN-20250325.01

Au sein de la direction des finances, du conseil en gestion et de la performance, vous serez en charge du traitement et du contrôle des mandats et des titres de recettes et réaliserez les opérations annexes s’y rapportant (régularisations, gestion des tiers, assistance aux services, procédures, formation). Vous contrôlerez les marchés publics créés dans le progiciel financier.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;

Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Contrôler les liquidations de dépenses et de recettes hors marchés et sur marchés, les pièces justificatives jointes, vérifier les imputations et valider pour mandatement ;
• Contrôler les marchés publics créés dans le progiciel financier et assister les utilisateurs ;
• Résoudre les problèmes des services, gérer les anomalies diverses de l’exécution comptable et traiter les suspens de la paierie ;
• Suivre et contrôler l’exécution budgétaire ;
• Suivre le développement des modules du logiciel comptable ;
• Traiter les demandes de régularisation (réduction/annulation mandats et titres) ;
• Enregistrer et suivre les recettes encaissées avant ordonnancement ;
• Rapprocher les balances trimestrielles et annuelles entre ordonnateur et payeur ;
• Traiter les archives.

Profil :

• Diplôme de niveau bac à minima, une expérience significative en comptabilité est souhaitée ;
• Vous détenez des connaissances en comptabilité publique (M57, M52, M22), en comptabilité privée et sur l’exécution des marchés publics ;
• Vous maitrisez les outils informatiques dont Excel ;
• Doté de qualités relationnelles, du sens du travail en équipe, d’autonomie, d’organisation et de méthodologie.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B

Emploi situé à l’hôtel du département à Évreux ;

Relations avec les directions et services de la collectivité, la paierie et les fournisseurs ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.