Conseiller technique maintenance (F/H) – Annonce n° DN-20240723.0000

Au sein de la Direction de l’éducation et des collèges, vous souhaitez structurer les missions et accompagner les agents de maintenance dans les collèges et assurer un niveau de fonctionnement optimal des établissements publics locaux d’enseignement.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Structurer, avec l’appui des services internes, le cadre d’intervention des agents de maintenance en s’assurant du strict respect des conditions de sécurité ;
• Participer au recrutement, à l’accompagnement et à l’évaluation des agents de maintenance ;
• Accompagner les collèges sur l’organisation du travail, encourager et encadrer les mutualisations des missions de maintenance ;
• Initier, animer un réseau des agents de maintenance et évaluer les besoins collectifs et individuels en formation ;
• Etre force de proposition sur les matériels et équipements ;
• Accompagner les équipes lors de livraison de nouveaux équipements ou de nouvelles procédures ;
• Travailler de façon étroite avec les techniciens de la direction du patrimoine et de la logistique.

Profil :

• Vous connaissez le fonctionnement d’un établissement public local d’enseignement, la réglementation en vigueur et savez la faire appliquer ;
• Vous savez travailler en équipe, faire preuve de discernement, de diplomatie et rendre compte à votre encadrant;
• Vous êtes capable de repérer les urgences, les prioriser et les traiter ;
• Vous êtes reconnu pour vos capacités organisationnelles et rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d’initiative, votre sens des responsabilités ainsi que votre autonomie ;
• Vous maitrisez les outils de communication et informatiques et avez une expertise dans le domaine de l’éducation.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B

Emploi situé à Evreux, permis B indispensable ; voiture de service avec remisage à domicile

Port de protections et de vêtements professionnels réglementaires ;

Disponibilité et adaptation aux situations ;

Relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l’ensemble des directions de la collectivité ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès restaurant administratif

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.