Coordinateur fluides (F/H) – Annonce n°ABS-20240405.02.

Au sein de la direction du patrimoine et de la logistique, vous assurez le suivi de la consommation et de la facturation des fluides (Electricité, chauffage, gaz, bois, et eau) ainsi que le contrôle périodique.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Suivre la consommation des fluides et déclarer les consommations en lien avec le décret tertiaire ;
• Suivre la facturation des fluides en lien avec le service administratif financier ;
• Effectuer la rédaction, la passation et le suivi des marchés fluides ;
• Valider les services faits des marchés fluides ;
• Aider à la décision et communiquer autour du suivi de la consommation ;
• Assurer la gestion des contrats (Contrat d’Electricité, gaz, eau, chauffage, …)
• Mettre en place les outils de récupération, de collecte et de synchronisation des données ;
• Suivre l’exécution du contrat de maintenance contrôle d’accès ;
• Être garant du suivi des contrôles réglementaires ;
• Participer aux chantiers liés aux activités du service ;
• Préparer et suivre le budget ;
• Etre coordinateur des demandes de l’agence de la ruralité.

Profil :

• Diplôme de niveau bac +2 à minima avec une expérience souhaitée dans l’énergie bâtimentaire et/ou règlementaire ;
• Vous avez des connaissances des marchés publics, des normes, de la règlementation des systèmes de sécurité incendie, ainsi qu’en suivi de chantier ;
• Reconnu pour vos qualités rédactionnelles, vos méthodes de concertation, d’écoute et de validation ainsi que votre méthodologie de travail ;
• Doté du sens du travail en équipe, de disponibilité, de réactivité, d’autonomie et d’organisation.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B

Emploi situé à l’hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool) ;

Relations avec les directions du conseil départemental de l’Eure et les prestataires externes ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.