Directeur de la mission d’appui aux territoires (F/H) – Annonce LD-20251015.000

Le Directeur/La Directrice de la mission d’appui aux territoires incarne une fonction centrale et transversale au sein de la collectivité. Véritable tour de contrôle, il/elle pilote et coordonne :

– l’analyse et la production de données via l’Observatoire départemental,

– la gestion et la sécurisation des dispositifs d’aides,

– l’animation de l’Agence de la ruralité, outil de proximité au service des communes et intercommunalités de l’Eure

Objectifs :

– simplifier la vie des élus et collectivités locales en offrant un guichet clair, réactif et accessible, capable de mobiliser l’ingénierie nécessaire à la réalisation de leurs projets.

– renforcer la cohérence et la performance des politiques départementales par une vision transversale, un suivi consolidé et une capacité à faire circuler l’information dans les deux sens (du terrain vers l’administration centrale et inversement).

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Emploi permanent de catégorie A, ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).

Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions de direction.

Missions :

• Pilotage stratégique et transversal
• Organiser, suivre et évaluer les dispositifs d’aides départementales (financières, techniques, ingénierie) ;
• Produire et mettre à disposition des analyses stratégiques grâce à l’Observatoire (indicateurs, études, prospectives) ;
• Assurer la cohérence et l’efficacité de la politique territoriale du Département, en lien avec toutes les délégations.

• Animation de l’Agence de la ruralité
• Déployer une présence active et visible sur le terrain auprès des élus locaux et des intercommunalités ;
• Simplifier l’accès aux services départementaux et faciliter la compréhension des dispositifs ;
• Aider les collectivités à monter leurs projets (conseil, ingénierie, orientation) ;
• Être la porte d’entrée unique et lisible du Département pour les territoires.

• Coordination et transversalité interne
• Travailler en lien étroit avec l’ensemble des directions pour mobiliser les expertises nécessaires ;
• Manager et animer des missions transversales associant toutes les directions et délégations du Conseil départemental ;
• Fluidifier la circulation de l’information stratégique entre les délégations et la DGS.

• Représentation et dialogue avec les élus
• Développer un dialogue constant et de confiance avec les élus locaux ;
• Savoir écouter, recueillir et faire remonter leurs besoins et préoccupations ;
• Promouvoir l’action départementale et en assurer la lisibilité.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine technique, expérience significative dans des missions similaires ;
• Disposer d’une connaissance fine et éprouvée du fonctionnement d’un Conseil départemental, de ses compétences et de ses modes d’action ;
• Détenir une solide expérience auprès des élus locaux et des collectivités, avec une bonne maîtrise des enjeux territoriaux ainsi qu’une expertise confirmée en gestion de projets complexes et transversaux ;
• Etre capable de manager et d’animer des missions transversales en lien avec toutes les directions et délégations internes ;
• Maîtriser des outils d’analyse, d’évaluation et de suivi stratégique. Etre apte à travailler à l’interface entre techniciens, élus et partenaires institutionnels.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Emploi situé à l’Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de fonction) ;

Relations fonctionnelles avec les élus les directions et services du Département ;

Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs), possibilité de télétravail (1 à 2 jours selon règlement interne) et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.