Directeur des ressources humaines (H/F) – Annonce n°EL-20250701.00

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Cabinet en charge de ce recrutement : Light consultants

Missions :

Rattaché à la Direction générale adjointe ressources et de l’éducation, et en lien direct avec le Directeur général des services et le 1er Vice-président en charge des ressources humaines, vous définissez et mettez en œuvre une stratégie RH transversale et opérationnelle au service de 2 400 agents, répartis dans l’ensemble des services du Département.

À la tête d’une direction composée de 60 collaborateurs, vous pilotez l’ensemble des domaines des ressources humaines : pilotage du cadre général des ressources humaines (effectifs et masse salariale, rémunérations, modalités du temps de travail, outils d’aide à la décision…), dialogue social, recrutements, accompagnement des transformations d’organisation par mobilité ou évolution des compétences, plan de formation en cohérence avec les priorités stratégiques et managériales de la collectivité, prévention des risques professionnels et santé au travail, qualité et contrôle interne de la gestion administrative et de la paie.

Vous impulsez une dynamique d’innovation et de structuration dans une organisation en transformation suite à un audit réalisé au 1er semestre 2025.

Vous accompagnez les directions opérationnelles dans leurs projets, notamment les transformations, développez une fonction RH de proximité et veillez à la qualité, la sécurité et la performance des outils, procédures et pratiques. Vous êtes force de proposition auprès de la direction générale et de l’exécutif pour faire évoluer les politiques RH dans un souci constant de cohérence, de justice et d’attractivité.

Profil :

Vous disposez d’une expertise confirmée en ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale, d’une réelle capacité à piloter des projets complexes et à fédérer les équipes.

Vous maîtrisez les enjeux liés à la conduite du changement, au dialogue social et à la performance de la fonction ressources humaines.
Organisé/e, réactif/ve et doté/e d’un excellent relationnel, vous savez conjuguer rigueur, écoute et stratégie dans un environnement en constante évolution.

Recrutement par voie de mutation sur le cadre d’emploi des attachés et des administrateurs ou par voie contractuelle.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Emploi situé a l’hôtel du département à Évreux ;

Cadre d’emploi des attachés et directeur territoriaux – Cat A

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès au restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.