Ergothérapeute au pôle évaluation enfant (F/H) – Annonce n°EL-20240119.000
Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous souhaitez apporter votre expertise et contribuer à l’évaluation des demandes relevant du secteur enfant (Prestation de Compensation du Handicap – PCH – et droit d’option) ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Poste à temps non complet (50%) permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Missions :
- Conduire des entretiens pour évaluer les besoins de compensation dans le cadre de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) ;
- Participer et contribuer au processus d’évaluation des demandes de PCH du secteur enfants ;
- Informer et conseiller les personnes handicapées sur les moyens de compensation et leur utilisation suite aux demandes formulées à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), contrôler les critères d’éligibilité ;
- Présenter des dossiers de demandes de PCH en CDAPH ;
- Solliciter, en cas de besoin, le Fonds de compensation et réorienter les dossiers concernés ;
- Suivre la mise en place des aménagements préconisés dans le cadre de PCH.
Profil :
- Diplôme d’état d’Ergothérapeute obtenu impérativement. Expérience (5 à 15 ans) dans des missions similaires et Permis B indispensable ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office, logiciels métier – IODAS/Multigest) ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, vos qualités relationnelles, votre empathie et sens de l’écoute ;
- Vous avez des connaissances actualisées des aides techniques, des normes d’accessibilité, des pathologies invalidantes et de la loi de février 2005 ;
- Doté(e) du sens du travail en équipe, disponibilité, vous disposez également de rigueur par rapport à la règlementation.
Conditions d’exercice de l’emploi :
Cadre d’emplois des ergothérapeutes territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à la maison des solidarités à Evreux – La Madeleine, déplacements professionnels à prévoir (véhicule du pool) ;
Relations avec la responsable du pôle évaluation secteur enfant, les usagers, les partenaires institutionnels externes et internes ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;
Prime « Ségur » ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisé fonction du temps de travail).
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