Ergothérapeute au pôle évaluation enfant (F/H) – Annonce n°EL-20240119.000

Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous souhaitez apporter votre expertise et contribuer à l’évaluation des demandes relevant du secteur enfant (Prestation de Compensation du Handicap – PCH – et droit d’option) ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste à temps non complet (50%) permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Conduire des entretiens pour évaluer les besoins de compensation dans le cadre de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) ;
• Participer et contribuer au processus d’évaluation des demandes de PCH du secteur enfants ;
• Informer et conseiller les personnes handicapées sur les moyens de compensation et leur utilisation suite aux demandes formulées à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), contrôler les critères d’éligibilité ;
• Présenter des dossiers de demandes de PCH en CDAPH ;
• Solliciter, en cas de besoin, le Fonds de compensation et réorienter les dossiers concernés ;
• Suivre la mise en place des aménagements préconisés dans le cadre de PCH.

Profil :

• Diplôme d’état d’Ergothérapeute obtenu impérativement. Expérience (5 à 15 ans) dans des missions similaires et Permis B indispensable ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office, logiciels métier – IODAS/Multigest) ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, vos qualités relationnelles, votre empathie et sens de l’écoute ;
• Vous avez des connaissances actualisées des aides techniques, des normes d’accessibilité, des pathologies invalidantes et de la loi de février 2005 ;
• Doté(e) du sens du travail en équipe, disponibilité, vous disposez également de rigueur par rapport à la règlementation.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des ergothérapeutes territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé à la maison des solidarités à Evreux – La Madeleine, déplacements professionnels à prévoir (véhicule du pool) ;

Relations avec la responsable du pôle évaluation secteur enfant, les usagers, les partenaires institutionnels externes et internes ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Prime « Ségur » ;

Tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 50 jours de congés et RTT cumulés (proratisé fonction du temps de travail).