Ergothérapeute (F/H) – Annonce n°EL-20250401.01

Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous souhaitez apporter votre expertise et contribuer à l’évaluation des demandes relevant du secteur enfant et adulte (Prestation de Compensation du Handicap – PCH) ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Contrat de projet jusqu’au 04/04/2026 ;

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Conduire des entretiens pour évaluer les besoins de compensation dans le cadre de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) ;
• Participer et contribuer au processus d’évaluation des demandes de PCH du secteur enfants et adultes ;
• Informer et conseiller les personnes en situation de handicap sur les moyens de compensation et leur utilisation suite aux demandes formulées à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), contrôler les critères d’éligibilité ;
• Présenter des dossiers de demandes de PCH en CDAPH ;
• Solliciter, en cas de besoin, le Fonds de compensation et réorienter les dossiers concernés ;
• Suivre la mise en place des aménagements préconisés dans le cadre de PCH;
• Former et accompagner les stagiaires;
• Assurer une veille juridique et l’observation sectorielle.

Profil :

• Diplôme d’état d’Ergothérapeute obtenu impérativement. Permis B indispensable ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office, logiciels métier – IODAS/Multigest) ;
• Vous avez des connaissances actualisées des aides techniques, des normes d’accessibilité, des pathologies invalidantes et de la loi de février 2005 ;
• Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre empathie et votre sens de l’écoute ;
• Doté du sens du travail en équipe, de disponibilité et d’organisation, vous disposez également de rigueur par rapport à la règlementation.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des ergothérapeutes territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé à la maison des solidarités à Évreux – La Madeleine, déplacements fréquents ;

Relations avec les responsables du pôle évaluation secteur enfant et secteur adulte, les usagers, les partenaires institutionnels externes et internes ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Prime « Ségur » ;

Tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisé fonction du temps de travail).