Intervenant accompagnement dominante autonomie(F/H) – Annonce n°ABS-20241219.000

Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous assurerez une prise en charge globale des situations ou de certains aspects des situations. Vous contractualiserez avec l’usager un plan d’action négocié qui placera l’usager comme l’acteur principal de son évolution en ayant pris en compte les freins mais aussi les leviers qui potentialisent son pouvoir d’agir. L’action d’accompagnement peut prendre différentes formes à la fois individuelles et collectives.

Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein de son pôle en apportant votre expertise et votre technicité. L’enjeu votre autonomie et de votre responsabilisation individuelle dans la dynamique interdisciplinaire est au cœur du nouveau cadre d’organisation du travail ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels

Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Construire, mettre en œuvre, coordonner et évaluer les résultats du plan d’action négocié et contractualisé avec le public orienté vers le pôle accompagnement sur la dominante autonomie (personne âgée, personne en situation de handicap, aidants familiaux) ;
• Contribuer aux regards croisés sur les situations d’accompagnement et apporter son expertise technique et ses connaissances métier dans les staffs interdisciplinaires. Participer à la coordination locale des acteurs de l’autonomie et valoriser le rôle et les compétences du Département en la matière. Cette coordination doit pouvoir s’appuyer notamment sur les liens avec le DAC, la Communauté 360 etc … ;
• Apporter son appui et/ou soutien en tant que référent secondaire dans des situations d’accompagnement faisant appel à des problématiques relevant du handicap, de l’autonomie, ou de la protection des personnes particulièrement vulnérables. Développer des actions d’accompagnement collectif pour lutter contre l’isolement des personnes âgées. Contribuer à l’analyse des besoins populationnels sur le champ de l’autonomie. S’inscrire dans la dynamique d’action et d’intervention du service public départemental de l’autonomie ;
• Participer aux réunions, groupes de travail et communautés professionnelles mises en œuvre par les directions ressources de la délégation et la direction déléguée de territoire. Contribuer à la continuité de service sur le territoire et en fonction en support dans une dynamique de solidarité inter territoriale de proximité au sein du Département.

Profil :

• Diplôme d’Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou infirmier (IDE). Permis B indispensable ;
• Vous êtes reconnu pour votre maîtrise dans le domaine de l’activité de l’autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap) et le cadre d’intervention du Département dans ce domaine. Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, de compétences rédactionnelles et êtes force de proposition ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes autonome dans leur utilisation. Vous détenez de bonnes capacités relationnelles, de communication, de reformulation et avez le sens du service public ;
• Vous savez travailler en équipe, échanger, argumenter et négocier pour trouver des consensus, faire preuve d’empathie, d’écoute et de bienveillance. Vous savez également poser des objectifs tout en en mesurant l’atteinte et rendre compte de votre activité ;
• Vous connaissez les acteurs de votre territoire d’intervention sur le champ de la prise en charge de la personne âgée et disposez de bonnes connaissances sur le fonctionnement d’une institution départementale.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadres d’emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé au Centre Médico-Social d’Etrépagny, déplacements réguliers sur le territoire ;

Relations avec les cadres et agents de la direction, la MDPH et les usagers ;

Être amené à intervenir sur des territoires de proximité pour des raisons de services ;

Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Prime « Ségur », tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.