Intervenant évaluation dominante enfance(F/H) – Annonce n°ABS-20250110.01

Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous porterez au public une réponse globale renforçant le pouvoir d’agir de l’usager. Vous accueillerez et poserez un diagnostic complet avec ce dernier (vision à 360 °) sur sa situation sociale en l’impliquant dans les solutions qui seront mises en œuvre. Vous pourrez suivre la mise en œuvre du plan d’action dans la limite de 90 jours ou orienter l’usager vers le pôle accompagnement. Vous pourrez conduire des actions de prévention individuelles et collectives. Chaque professionnel est intégré dans une équipe interdisciplinaire et représente une ressource au sein de son pôle en apportant son expertise et sa technicité. L’enjeu de l’autonomie de l’agent et de sa responsabilisation individuelle dans la dynamique interdisciplinaire est au cœur du nouveau cadre d’organisation du travail ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels

Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Assurer des permanences éducatives et délivrer une évaluation de niveau 1. Assurer les mesures de prévention, de type Aide Educative à Domicile (AED) ou actions collectives à destination du public ;
• Organiser la concertation des acteurs et des actions qui interviennent dans le champ de la prévention lié à la parentalité et à l’enfance. Orienter les situations vers le pôle accompagnement adapter et tracer de manière écrite ces orientations ;
• Réaliser des enquêtes d’information préoccupante en lien avec son binôme évaluateur. Participer aux diverses réunions en lien avec le pôle, la communauté professionnelle liée à l’enfance, le territoire et des projets transversaux portés par le Directeur délégué de territoire. Assurer un reporting de son activité auprès du cadre de l’équipe interdisciplinaire et dans la saisie des outils qui seront mis à disposition des professionnels ;
• Assurer la représentation du Département dans certaines instances territoriales sur le champ de la prévention dans le domaine de la parentalité et de l’enfance en lien avec la Direction Enfance Famille. Participer aux réunions de l’équipe et apporter son expertise métier dans les regards croisés. Contribuer au Projet Pour l’Enfant (PPE) en lien avec l’inspecteur enfance famille.

Profil :

• Diplôme d’Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Educateur de jeune enfants (EJE). Permis B indispensable ;
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances de la législation liée à la protection de l’enfance ainsi que des acteurs du territoire intervenant dans le cadre de la prise en charge de la parentalité et de l’enfance ;
• Vous savez recueillir et analyser les situations relatives aux personnes fragiles et/ou complexes. Vous savez vous exprimer oralement pour rendre compte des situations en individuel et face à un public de professionnels ;
• Vous maîtrisez les écrits professionnels respectueux des obligations dues au secteur social. Vous savez suivre, coordonner, vous assurer de l’effectivité des plans d’aide et détenez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Vous savez conseiller, informer et orienter les parents sur tous les sujets relatifs à la vie quotidienne. Vous savez également hiérarchiser les tâches, respecter les délais et rendre compte de votre activité

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé au centre médico-social de Fleury sur Andelle, déplacements réguliers sur le territoire ;

Relations avec les cadres et agents de la direction, les usagers et les services de la justice ;

Être amené à intervenir sur des territoires de proximité pour des raisons de services ;

Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Prime « Ségur », tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.