Intervenant évaluation prévention dominante insertion(F/H) – Annonce n° EL-20250110.0000

Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous apporterez au public une réponse globale renforçant le pouvoir d’agir de l’usager. Vous accueillerez et poserez un diagnostic complet avec ce dernier (vision à 360 °) sur sa situation sociale en l’impliquant dans les solutions qui seront mises en œuvre. Vous pourrez suivre la mise en œuvre du plan d’action dans la limite de 90 jours ou orienterez l’usager vers le pôle accompagnement. Vous pourrez conduire des actions de prévention individuelles et collectives. Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein de votre pôle en apportant votre expertise et votre technicité. L’enjeu de votre autonomie et de votre responsabilisation individuelle dans la dynamique interdisciplinaire est au cœur du nouveau cadre d’organisation du travail ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Assurer le fonctionnement du numéro unique jusqu’à ce qu’un dispositif nouveau soit mis en place. Evaluer et traiter les situations liées à l’accueil de 2ème niveau (accès aux droits, plateforme RSA, …) et celles nécessitant une expertise métier ;
• Réaliser des actions collectives d’insertion et de prévention dans le domaine social. Réaliser les enquêtes d’Informations Préoccupantes en lien avec le binôme ;
• Apporter son expertise technique à la résolution de situations complexes (violences intrafamiliales, personnes particulièrement vulnérables, rupture d’hébergement ou alimentaire). Assurer la représentation du Département dans certaines instances territoriales sur le champ de l’action sociale et du logement ;
• Participer aux diverses réunions en lien avec votre pôle, la communauté professionnelle, le territoire et des projets transversaux portés par le Directeur délégué. Assurer un reporting de son activité auprès du cadre de l’équipe interdisciplinaire et dans la saisie des outils qui seront mis à disposition des professionnels. Contribuer aux regards croisés sur les situations et apporter son expertise dans les réunions staff.

Profil :

• Diplôme d’Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Educateur Spécialisé (ES) ;
• Vous savez recueillir et analyser les situations relatives aux personnes fragiles et/ou complexes, conseiller, informer et orienter les usagers sur tous les sujets relatifs à la vie quotidienne. Vous savez vous exprimer oralement pour rendre compte des situations en individuel et face à un public de professionnels, hiérarchiser les tâches et respecter les délais ;
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances des acteurs du territoire intervenant dans le domaine social, de la législation et des politiques sociales en vigueur ainsi que pour votre maîtrise des écrits professionnels respectueux des obligations dues au secteur social ;
• Doté de capacités d’analyse et de synthèse, vous savez suivre, coordonner, vous assurer de l’efficacité des plans d’aides et savez rendre compte de votre activité.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé à la Maison Des Solidarités (MDS) à Evreux, déplacements réguliers sur le territoire ;

Les visites à domicile peuvent représenter 20 % de l’activité des travailleurs sociaux de la mission : la possession du permis B est incontournable. Pour des raisons de continuité de service, l’agent peut être amené à intervenir sur les territoires de proximité duquel l’agent est rattaché ;

Relations avec les cadres et agents de la direction, les usagers ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Prime « Ségur » ;

Tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.