Intervenant social (Pôle accueil évaluation) (F/H) – Annonce n°EL-20231229.001

Au sein de l’Unité Territoriale d’Action Social Sud, vous souhaitez contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Vous apporterez au public une réponse globale lui permettant d’être acteur de son parcours dans le respect de son projet de vie ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Contrat à durée déterminée jusqu’au 30/06/2024 renouvelable

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Accueillir et être à l’écoute du public reçu ;
• Évaluer et analyser les problématiques, identifier les ressources mobilisables ;
• Élaborer un plan d’action à court et à moyen terme Co-construit avec l’usager ;
• Étayer la mise en œuvre et évaluer le plan d’action ;
• Réaliser des évaluations à la demande de l’institution ;
• Représenter le Département à des réunions partenariales par délégation du cadre ;
• Assurer le tutorat et l’accueil de stagiaires.

Profil :

• Diplôme d’Etat exigé Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
• Vous connaissez et maîtrisez le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale, les outils informatiques et vous savez élaborer un projet global d’intervention sociale ou éducative ;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, par votre écoute et votre communication ;
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes adaptable ;
• Vous savez conduire des entretiens « d’aide » et savez gérer les situations associées. Vous respectez la confidentialité de votre périmètre.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emploi des assistants socio-éducatif territoriaux (catégorie A)

Emploi situé au centre médico-social de Verneuil d’Avre et d’Iton, déplacements réguliers sur le territoire (véhicule du pool) ;

Plan de formation dynamique ;

Prime Ségur ;

Tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 50 jours de congés et RTT cumulés.