Juriste expert statutaire (F/H) – Annonce n°EL-20241129.00

Au sein de la direction des ressources humaines et du pôle dialogue social et dynamiques transversales composées de 7 personnes dont la responsable de pôle, vous accompagnez et assurez des missions de conseil et d’expertise dans tous les champs du statut de la fonction publique territorial mais également hospitalière. Vous travaillez en transversalité et en interface permanentes avec les autres services de la direction, et de la collectivité, auxquels vous apportez votre appui dans la prise en charge des dossiers à forte complexité, dans l’optique d’apporter un accompagnement de qualité et de proximité. Vous avez pour mission de sécuriser juridiquement les actes et procédures de la DRH, garantissez ainsi leur conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Sécuriser juridiquement les actes : Vérifier la conformité statutaire et légale des actes produits par la DRH (contrats, décisions, arrêtés, sanctions, avancements, dialogue social etc.), mettre en place un système de contrôle interne pour prévenir les risques juridiques, etc…
• Optimiser les procédures RH : Analyser et structurer les procédures internes pour en améliorer la sécurité juridique et l’efficacité, en lien avec la mission organisation rattachée à la délégation ressources éducation, proposer et mettre en place des outils et des procédures standardisées pour sécuriser les actes sortants et harmoniser les pratiques de la DRH etc…
• Être un support juridique transversal : Conseiller et accompagner les équipes dans l’application des règles statutaires et les aspects juridiques de leurs missions ; apporter une expertise technique sur des dossiers sensibles (discipline, contentieux, droit syndical, etc.) en lien avec la Direction des affaires juridiques et de la commande publique; animer des sessions d’information et de formation auprès des agents intervenant sur les statuts ou recrutements pour développer une culture de conformité statutaire etc…
• Contribuer aux projets stratégiques : Participer à des chantiers structurants pour la DRH, tels que la définition des cycles du temps de travail ou encore les réformes statutaires; collaborer à la simplification administrative de dossiers et procédures en assurant leur sécurisation juridique etc…

Profil :

• Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima avec une expérience en sécurisation juridique d’actes et de procédures RH ainsi qu’en matière de gestion du contentieux ;
• Vous avez une excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux juridiques associés ; Une connaissance approfondie du droit public et de la réglementation applicable en collectivité territoriale ;
• Vous êtes en capacité à analyser, synthétiser et vulgariser des informations juridiques pour divers interlocuteurs mais également à conduire des projets transverses et à travailler en collaboration avec différentes équipes ;
• Reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre capacité d’adaptation et d’écoute, votre rigueur et discrétion. Vous savez faire preuve de leadership.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé à l’hôtel du département à Évreux ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.