Responsable de pôle prévention et parcours autonomie (F/H) – Annonce n°EL-20240322.01

Au sein de la direction autonomie et sous l’autorité hiérarchique et technique de la Directrice Autonomie, vous assurez les missions suivantes : élaborer, piloter et suivre des fiches personnes âgées et personnes handicapées du pacte des solidarités, développer des partenariats, piloter la mission conférence des financeurs, mettre à jour des procédures des différents pôles et piloter des projets transversaux.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, vacant au 1^er juin 2024, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Piloter les projets transversaux liés à la Silver Economie ou à la démarche Territoire 100% Inclusif ;
• Assurer l’élaboration, le pilotage et le suivi des fiches actions autonomie du pacte des solidarités ainsi que la coordination avec les autres directeurs de la Délégation ;
• Suivre la politique départementale des personnes en situation de handicap en lien avec les différents, partenaires ;
• Assurer l’encadrement du pôle ;
• Piloter la conférence des financeurs ;
• Suivre les conventions CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie) ;
• Mettre à jour le règlement départemental d’aide sociale ;
• Effectuer la gestion des résidences autonomie du territoire et assurer le lien avec la Direction de l’aménagement du territoire.

Profil :

• Diplôme obtenu de niveau bac +3 à minima ;
• Vous maitrisez les outils informatiques, les techniques managériales et les techniques rédactionnelles ;
• Vous connaissez le secteur médico-social, l’environnement institutionnel lié aux missions, le domaine de la gérontologie et/ou des personnes handicapées, mais également, des connaissances juridiques et budgétaires ;
• Doté du sens du travail en équipe, de diplomatie, de discrétion, de pédagogie, de négociation et de rigueur, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A

Emploi situé à l’Hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool) ;

Relations avec les directions du département et les partenaires ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.