Responsable d’équipe interdisciplinaire territoriale (F/H) – Annonce n°DN-20240716.008

Au sein de la direction des territoires et sous l’autorité du directeur délégué territorial, vous souhaitez être en charge de la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales du département sur votre territoire d’intervention. Vous assurerez un management performant de vos équipes interdisciplinaires en veillant à la cohérence des interventions dans le cadre d’une approche globale des situations. Vous serez garant de la continuité de service au sein des équipes, de l’équité de la charge de travail des agents et de la qualité des prises en charge des publics. Dans le cadre de votre approche et posture managériale vous assurerez un cadre et un management permettant les conditions de l’autonomie des agents sous votre responsabilité tout en assurant la bonne déclinaison des enjeux stratégiques et opérationnelles liées à l’activité des agents.

Vous contribuerez au développement des actions collectives sur votre territoire et à l’implication de votre équipe au sein du partenariat local ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels

Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Assurer l’encadrement hiérarchique des agents placés sous sa responsabilité au sein des équipes interdisciplinaires. Garantir et organiser l’accompagnement global des publics sous une vision à 360 ° des parcours au sein des équipes interdisciplinaires et veiller à une juste répartition de la charge de travail ;
• Apporter un soutien de proximité dans les situations complexes et garantir la collégialité dans l’élaboration et la mise en œuvre du parcours d’accompagnement des publics avec l’ensemble des compétences présentes sur le territoire. Veiller à la qualité de service rendu au public dans l’exécution des délais, dans la participation active des publics et dans l’évaluation des résultats produits ;
• Contribuer à la dynamique du partenariat et des projets locaux dans le cadre de la déclinaison locale du pacte départemental des solidarités et des contractualisations territoriales. Impulser et organiser la mise en œuvre d’actions collectives avec les partenaires du territoire dans une démarche de développement social local et développer un volet innovation dans le travail social ;
• Veiller à la bonne saisie des données d’activité des professionnels et apporter des éléments d’analyse et de prospective dans la projection du rapport d’activité territorial et de l’analyse des besoins sociaux du territoire. Représenter le Conseil départemental dans les instances techniques locale. Participer à l’équipe d’encadrement du territoire et contribuer à une bonne communication des informations en direction des équipes en assurant auprès de ses équipes le portage des orientations départementales ;
• Accompagner les équipes dans le développement de leur autonomie professionnelle et dans un parcours individuel et collectif de montée en compétences mais également dans le renforcement du pouvoir d’agir des collaborateurs ainsi qu’en cohérence avec celui des usagers des services départementaux. Participer aux réunions, groupes de travail et communautés professionnelles mises en œuvre par les directions ressources de la délégation et permettre l’organisation et la continuité de service pour permettre la participation des agents sous sa responsabilité à ces dynamiques départementales.

Profil :

• Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre capacité à fédérer des équipes et les motiver dans un management humaniste, cadrant et responsabilisant et votre capacité à poser des objectifs et en mesurer l’atteinte ;
• Vous disposez de connaissances sur le fonctionnement d’une institution départementale, maitrisez les domaines d’activité de l’action sociale et médico-sociale départementale.
• Vous maitrisez les outils informatiques et êtes autonome dans leur utilisation, détenez des capacités relationnelles et de communication, disposez de compétences rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et êtes force de proposition ;
• Doté du sens du service public, vous êtes également capable de négociation.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (F/H) – catégories A

Emploi situé au Centre médico-social de Vernon Renaissance, déplacements sur le territoire de responsabilité (véhicule du pool) ;

Relations avec les autres responsables interdisciplinaires, les directions ressources et autres directions de la délégation ;

Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés