Technicien informatique – logiciels métiers (RH) (F/H) – Annonce n°EL-20230724.000

Au sein de la Direction du numérique, vous souhaitez assurer les mises à jour techniques ainsi que la gestion courante de l’exploitation des progiciels RH dans le respect des plannings et de la qualité attendue ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Exploiter les logiciels métiers (prioritairement dans le domaine RH – paye). Assurer le traitement des interfaces du SIRH. Mettre en œuvre et contrôler les process d’exploitation dans le respect des délais et des procédures ;
• Réaliser des comptes rendus avec le passage de nouvelles versions sur les logiciels du SIRH. Suivre les interventions des techniciens et prestataires. Gérer, qualifier et orienter les incidents d’installation avec les chefs de projet ;
• Assurer les développements éditiques du logiciel de paye (PLEIADES) et leurs maintenances ;
• Etre en relation avec les éditeurs des progiciels (création et suivi des tickets techniques) ;
• Assurer la qualification technique des nouvelles versions, réaliser des tests techniques, rédiger le cahier de recette techniques ;
• Rédiger des processus et modes opératoire techniques en collaboration avec les chefs de projets ;
• Réaliser des scripts d’exploitation et système.

Profil :

• Diplôme obtenu de niveau BAC à BAC+2 dans le domaine informatique. Avoir une expérience significative de 5 à 15 ans en tant que technicien(ne) informatique ;
• Vous maîtrisez l’informatique, les outils et techniques de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs, les logiciels et progiciels applicatifs ainsi que la maintenance applicative de dépannage de premier niveau ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre respect des délais et des procédures, votre disponibilité, votre esprit d’équipe et votre aptitude à travailler en collaboration ;
• Vous détenez le sens des responsabilités, de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie ;
• Capable d’anticipation et d’analyse, vous êtes également ponctuel(le), organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e).

Conditions d’exercice de l’emploi :

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B

Emploi situé à l’Hôtel du département à Evreux ;

Relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l’ensemble des directions de la collectivité ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;

Accès au restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.