Un(e) comptable (H/F)

Soucieux d’attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l’Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d’égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.

Au sein de la direction de la mobilité, le Département de l’Eure recherche pour le pôle achat finances un(e) comptable en alternance.

Révélez votre talent, rejoignez-nous!

Informations utiles :

Merci d’adresser votre candidature (cv + lettre de motivation) à l’adresse suivante service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l’annonce LH – 20230428.015

Elisabeth PREIRA sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Etablissement de bons de commande;
• Exécution comptable des factures, traitement des états d’acomptes sur marchés publics de travaux, prestations intellectuelles;
• Etablissement de bilans dans le cadre du suivi des conventions financières sur opérations de travaux d’infrastructures routières;
• Mise à jour des tableaux de suivi internes;
• Participation à l’élaboration de tableau de suivi et de procédures internes.

Profil :

• Vous préparez un BTS comptabilité et gestion, ou un diplôme de niveau équivalent dans le domaine de la comptabilité (une spécificité « marchés » serait appréciée) en alternance ;
• Vous avez une très bonne connaissance du plan comptable général et des règles de comptabilité;
• Vous êtes rigoureux et avez une bonne capacité d’analyse;
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, …) et vous pratiquez un logiciel comptable;
• Vous avez des qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.

Conditions d’exercice de l’emploi :

Emploi situé à Evreux – Tickets restaurant – Amicale du personnel – 35 heures – Congés : 2,5 jours/mois – Possibilité de télétravail – Période de clôture budgétaire, continuité de service à assurer au sein de l’équipe – Présence hebdomadaire souhaitée dans le service.

Compétences développées à la fin de l’apprentissage :

• Connaissances de l’organisation d’une collectivité territoriale, de règles budgétaires et de règles de la comptabilité publique;
• Connaissance des marchés publics de travaux de grandes infrastructures routières (passation, exécution administrative et comptable);
• Connaissances de la fonction publique territoriale.